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關於台中市勞工局，處理勞資調解有疑問. 發問者： 射手-小閔 ( 初學者 5 級)
發問時間： 2007-07-12 02:06:45
解決時間： 2007-07-21 13:34:41
解答贈點： 10 ( 共有 0 人贊助 )
回答： 4 評論： 0 意見： 6
[ 檢舉 ]
網友正面評價
73%
.共有 15 人評價.雇主在無預先告知，且無理由的情況下，將我開除，因為資遣費及預告工資，雇主事後拒付；事發突然，我求助於台中市勞工局後，勞工局人員要我先申請協調，後來才知道所謂的”協調”，是勞工局委託民間協調團體辦的，沒有任何法律效益，而且協調團體派的那個代表，只是問雇主，我現在做了申訴”那你要怎麼處理”，雇主不肯付資遣費，那就是協調不成立，你自己想辦法再去爭取，完全不會告知雇主這樣已違法，只是浪費我等待的時間．
後來上網查了相關資料，才知道自己應該申請調解才對，所以我又到了台中市勞工局去詢問，勞工局的人又推說協調和調解是一樣的，要我不要申請調解，直接去法院提告訴，而且勞工局的人回答的口氣很差，好像我是在找他們的麻煩一樣（所謂的勞工局，不是應該站在勞工這一邊嗎？），他們說如果我要申請調解的話，就必須找一個調解委員，那個人說白一點就是幫我助陣的，跟對方比講話大聲的，有沒有勞基法知識不重要，因為調解會議都是在上班時間舉行，誰有這種閒工夫來幫我呢，找不到這樣的人，只好放棄申請調解．
我想問：
1.我一定要找一個人才能申請調解嗎？
2.勞工局不是有調解委員，他們不能幫我指派嗎？
3.如果由勞工局指派，那勞工局一共會派幾名調解委員出席呢？
4.勞工局的人說，如果我要他們派人的話，到時候不可以怪調解委員不幫我說話，調解委員不是應該看證據說話的嗎？這樣的解釋又是什麼意思呢？
5.如果雇主真的違法，調解委員會就法令告訴他，他這樣違法嗎？還是調解委員也不一定懂勞基法呢？
6.到法院做調解好，還是在勞工局做調解好？
7.已經協調過，到法院訴訟的話，還要再做一次調解嗎？
2007-07-12 18:48:47 補充
先謝謝新房客
我一直都保持著平常心，再看待此事，因為有錯也是雇主的錯，同事也是很支持我，雖然他們只能口頭支持，但這樣就夠了．
這麼惡劣的老闆，我只是想給他一個教訓，不要以為員工都是好欺負，反正最慘就是一毛錢也拿不到，而我現在就是這樣，只好盡力爭取有就是我的，沒有就是我的命．
以我現在知道，我的老闆惡劣到，請願去花錢，請律師與我打官司，也不念我為他辛苦工作12年，而給我任何一毛錢呢．
希望你沒這麼慘，也先祝你有好的結果，如你所願喔！
2007-07-15 14:49:29 補充
想請問路人甲
你去請教律師，那費用是如何計算？如何收費的呢？
最佳解答發問者自選
.. 回答者： 新房客 ( 實習生 1 級 )
擅長領域： 彩妝 | 其他
回答時間： 2007-07-12 10:57:58
[ 檢舉 ] .
我剛好也遇到跟你一樣的問題
現在正為了調解委員頭很大中
1.我一定要找一個人才能申請調解嗎？
沒錯..一定要給他在申請書上親自簽名
而且要隨CALL隨到的那種 故意設這個門檻 讓很多人沒辦法申請
2.勞工局不是有調解委員，他們不能幫我指派嗎？
他們的調解委員真的不會幫你講話的啦!~~
他們會一直勸你不要再鬧了..忘了這件事
3.如果由勞工局指派，那勞工局一共會派幾名調解委員出席呢？
我上次問是2位..勞方2位(你跟你指定的)資方也是兩位.勞工局也是兩位
這樣才能開會
4.勞工局的人說，如果我要他們派人的話，到時候不可以怪調解委員不幫我說話，調解委員不是應該看證據說話的嗎？這樣的解釋又是什麼意思呢？
他們會秉持的以合為貴的原則.會一直勸你讓步..不可能為你爭取權益的.因為他們要處理太多人了
可能也麻痺了吧~~於是講法都會變的很官僚喔!~
重點是..我們勞工被欺負現在搞到要談判 調解委員還不幫我們講話 還幫雇主一起講我們的不對....這口氣我不知道你能不能忍受不能忍受的話 還是請自己的好朋友幫你最好 嘴很硬的那種
5.如果雇主真的違法，調解委員會就法令告訴他，他這樣違法嗎？還是調解委員也不一定懂勞基法呢？
如果你這裡指的是勞工局的話..他們還是會指正資方..還不至於到黑白不分的地步..
主要是最後要談判協議和解的部分 會請兩邊都讓步 兩邊都摸頭的那種
6.到法院做調解好，還是在勞工局做調解好？
你到法院 法院還是會問你怎麼不在勞工局處理.畢竟法院等級比勞工局大多了.
勞工局存在的目的不就是幫助勞工嗎?建議你做足了前置動作對你比較有利的
7.已經協調過，到法院訴訟的話，還要再做一次調解嗎？
應該是簡易庭的那種答辯而已
建議你對勞工局的人態度要強硬一點 因為勞工局的人
養了一堆人每天都沒事作 小姐態度都很差一直聊天
我爬過很多文 調解的結果 有的勞工局可以直接代墊錢給勞工
還可以強制執行公司負責人的帳戶
表示他們有這種法律效力 只是底下的員工懶的做事而已
你可以像勞倫斯說的 勞工局若有人再勸你去法院還是叫你算了
你直接問他名字 對方就會怕了 現在的公務員都是這樣啦!~
調解委員的人選...我是有聽過說可以請里長幫忙之類的..但是不知道車馬費要給多少就是了..我現在也還在問
切記!~這個作業過程會非常的攏長 全世界都會叫你放棄
你要保持冷靜 不要影響到自己的心情慢慢處理
因為這種爛老闆 影響你跟你身邊最親近人的感情 實在不值得喔!~
我們都是同病相憐的人一起加油囉!!~~
參考資料
正在經歷一樣的事情 相關詞：
勞工局申訴,台北市勞工局,高雄市政府勞工局,勞工局電話,勞工局職訓中心,台北縣勞工局,行政院勞工局,勞工局職業訓練中心,勞工局訓練就業中心,如何申請勞工局失業補助
勞工局,台中市勞工局,後來才知道,預告工資,委員,事發突然,法院,處理,攏長 全世界都會,公司負責人[ 快速連結 ] 其它回答( 3 ) | 意見( 6 ) | 評論( 0 )
.發問者評價 謝謝大家的回答
真的很難選~,只好選與我同病相憐,仍在努力的新房客.
原來跟我一樣碰到惡劣老闆的人,這麼多,大家一起努力,給他們一些教訓.
讓他們知道,我們是為他們付出勞力才領薪水的. .發表你的評價
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.其他回答(3)
意見(6)
相關評論(0)
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001
回答者： 勞倫斯 ( 實習生 1 級 )
擅長領域： 勞資權益 | 其他
回答時間： 2007-07-12 07:10:46
[ 檢舉 ]
..你問台中勞工局.回答你這樣的話的人.他的名子.
就說你要行文給勞委會.
就算是他不敢給你名子.你也要行文勞委會.還有頻果日報.
而不是這樣就算了.
等勞委會有回文了.
你還是會找勞工局處理.
還有民間團體的名子也一並寄出給勞委會.
勞資糾紛處理辦法部落格
http://tw.myblog.yahoo.com/loumther
參考資料：
經驗
002
回答者： 路人甲 ( 初學者 5 級 )
回答時間： 2007-07-13 04:51:35
[ 檢舉 ]
..唉 這年頭真的變了 沒想到跟我一樣遇到這種事的人有這麼多
我來說說我的吧! 今天才調解好的...
我是在台北縣
先去勞工局申請協調
然後勞工局請民間團體代為協調
7/5 第一次談
資方很硬 什麼都不願多談 並舉出許多不利於我的事來讓我打退堂鼓 但好在我資料非常齊全 協調員 也都認為打官司 我會贏 還勸資方 該放下身段跟我好好談 結果資方還是甩都不甩我
第一次會議就此打住 由此看來 就算我會贏 結果還是沒用
<因為協調員真的沒有強制力能要求資方做什麼>
於是我也做好打官司的打算了
7/13 第二次談
協調員告訴我 資方願意付資遣費了 以我的年資11年來說是要付我11個月 但資方只願意付我8個月 問我接不接受 接受的話要辦和解了 當下我打電話問我的律師 問說是否該接受
律師的回答 :可以了 如果要在乎少給我的3個月遣散費 而去打官司的話 所付出的時間跟精力 一定會超過那3個月的代價 當然如果要打官司也可以 只是要做好長期抗戰的準備 快就4-5個月 慢的話2年都有可能....
連我的律師都這樣說了 我只好答應接受8個月 雖然心裡有多麼不願意 但只能接受了 法律說真的不是保護我們勞工的 我們沒那個本錢跟人拼...
所以看到這 勞工局的人並沒騙你 協調跟調解是差不多的 也許他們態度不好 你可以記他們名字嚇嚇他們 但對你的整件事情完全沒有幫助 勞工局的人不會幫你幫到底的 他們又不是跟你領薪水 就算你報上去 只是讓他們被罰 何必在這兜一大圈 我不是幫勞工局的說話 我自己也對他們很沒信心 只是認為 你只能走我最後沒走的那一步 因為我是還有錢拿 雖然拿不齊 但總是過的去 我們爭的不就是錢嗎
如果你資料夠齊全 先找個好律師談談吧 看要如何打贏這一仗
12年的年資 金額一定不小 拼到就是你的了 加油!!
PS 請律師的費用 都是敗訴的那方要出 這點你不用擔心 你只是要
花時間而已
參考資料：
本身的經歷~剛調解結束等拿遣散費~
003
回答者： 美女敏 ( 研究生 1 級 )
擅長領域： 保險 | 生活法律
回答時間： 2007-07-13 23:41:50
[ 檢舉 ]
..台中市在自由路上的勞工局是....超爛的
之前就申訴過其與雇主是一夥的,其課長超會接待雇主的,還待其
為上賓,叫其部屬不要再辦我們的件了,就因雇主帶了議員去關說
了,這些話也是該辦事員透露的,也寄信至台中市長信箱...沒有用,
市長信箱來信說...已交待勞工局回覆,勞工局來信說...廢話.
就是爭眼說瞎話...說查不出證據,推托之詞,證據都給了,難道薪資
條是大家自己印的,其查證方式..居然是去工廠當著雇主的面隨便
抓個員工問,雇主是扣你薪資提撥6%嗎?員工敢當雇主面說是嗎?
公司一堆員工俱證說...雇主所謂的提撥6%退休金是從員工原來的
薪資裡扣除,其名目為"暫扣款",等於是變相的扣薪,因其老闆之工
廠裡常發生工傷,雇主從不提報工傷於勞工局,甚至不肯給員工申
請勞保,員工都缺手指或殘廢了或住院了,反正其只要關於職災的
部份是絕對不會給員工申請的,員工礙於工作權不敢聲張,只能默
默含淚繼續工作,本人看了對其雇主行徑深感不恥,故至勞工局申
訴(當時其員工之一即是我先生)....
當時白紙黑字的證據,薪資單及多人簽名申訴狀,勞工局辦事員說
了以上之話語..說很無奈,無法辦理,我說..難道你們勞工局就這麼
點能耐嗎?勞工的權益在那?辦事員說...雖然政府是有如此的法規
即"勞退新制"之法令,但基層確實無法落實,又議員關說,根本無法
辦理...真是可惡至極,證據確實,無法辦理,那又有誰能為勞工主持
公道...所以只能說台中市勞工局的課長及辦事員無能,是米蟲...
想到這個就有氣...
所以...以上之案例...不用想靠台中勞工局...他們只會吃飯,不會做
事,只會推責任,只會領薪...
只能說我與版大一起加油!
參考資料：
新光人 1
001 意見者： ～＊vmmi妘＊～ ( 初學者 2 級 )
發表時間： 2007-10-09 15:56:32
[ 檢舉 ] ..我也氣
我朋友也遇到問題;我打電話到台中市勞工局問
他們態度也很惡劣
不客氣-只會領薪水
還叫我算了..現在的政府是怎樣丫.都不管人不管事了嗎
能告”御狀"嗎?有用嗎?那是我們人民的納稅血汗錢吔.. 002 意見者： antowins ( 初學者 5 級 )
發表時間： 2008-01-06 23:23:56
[ 檢舉 ] ..是喔!!
真是無奈…
最近也發生了工作了3個多月沒領到一毛錢的事，才想到可以向"台中市勞工局"求助，沒想到卻看到這樣的留言。好傷心喔!!
台灣的政課爛，公務員也爛!!
失望= = 003 意見者： 鈞 ( 初學者 5 級 )
發表時間： 2008-09-16 12:58:44
[ 檢舉 ] ..你好:我也是從台中縣勞工局等處遇到跟你一樣的問題,
勞工局基本上說的"很像人話"
不過做的卻是"不像人做的事"
後來去網路上勞委會申訴,是有一張公文,請勞工局不得拒絶勞工申請調解,
回覆內容還告訴你他們的調解也沒"屁"用~
結論是-別妄想勞工局了,只會拖你的時間而已
我的做法 : 改寄存證信函,自已寫簡易訴訟,比較快而且有效 004 意見者： 小奇 ( 實習生 1 級 )
擅長領域： 情感煩惱 | 政黨政治
發表時間： 2009-04-27 16:31:28
[ 檢舉 ] ..基本上公務人員有部分公務員都是得過且過心態在服務百姓，像我有一次在台中市政府勞工處投訴(那時候還沒昇局)有一個先生就滿熱心幫我處理整個事件。之後又遇上類似事件，投訴過去那小姐好像跟之前那個先生態度就差別非常大，愛理不理。公務員實在不懂何謂苦民所苦，上面喊喊作秀，下面敷衍了事，這就是我們大有為政府！ 005 意見者： 飛行貓 ( 初學者 5 級 )
發表時間： 2009-06-22 12:38:31
[ 檢舉 ] ..哀.....小老百姓......死老百姓.....最幹的就是那"苦民所苦"...的幹話!
我原是生技公司總經理生了病(差點過勞死)....就被老闆幹掉了.......什麼錢也沒有.......連不用老闆出前的"失業金"都讓勞工"服務"中心找盡理由刁難92年生病失業到98年的今天也"還沒申辦下來......任我形同乞丐度日........家?....更別說了!........真希望咱們這些人可以"聯誼"一下........! 006 意見者： 啾啾 ( 初學者 5 級 )
發表時間： 2010-08-22 21:08:43
[ 檢舉 ] ..原來台中是勞工局是這樣的喔...虧我還很相信他們= =
像是我上次去,接待的好像是一名新任的,看起來是年輕的男生
態度就很好,也覺得資方很不合理
但是後來他去問一位小姐= =比較資深的樣子
就一副不太想處理的樣子...還在那邊笑
當時就已經很氣了 還那樣真的更氣= =
就問我拿到薪水了 為啥還要檢舉?
不合法為什麼不能檢舉... 超氣... 1 發表意見發表意見字數已達上限，要改成發表評論嗎？. 發表 取消 .
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